Job 1000 van 1000


Solliciteren



Recruiter | Mensenkenner gezocht. Recruitment leren we je wel!


bRecruiter | Mensenkenner gezocht. Recruitment leren we je wel. /b bEcht zien wie er tegenover je zit? Dat is een vak apart. /b pbWij zoeken niet de recruiter met de meeste jaren recruitmentervaring.br/bbWe zoeken iemand met mensenkennis.br/bIemand die snel aanvoelt wie er tegenover hem of haar zit. Die hoort wat iemand zegt, maar ook nieuwsgierig is naar wat daarachter zit. Die oprechte interesse toont, vertrouwen opbouwt en nét die extra vraag stelt.brWant uiteindelijk zoeken we niet zomaar kandidaten. We zoeken mensen die bij Medical én bij de zorg passen en bij ons de allerbeste versie van zichzelf kunnen zijn.br/p bWat ga je doen? /b pJe spreekt dagelijks met mensen die nieuwsgierig zijn naar werken bij Medical. Soms weten ze precies wat ze willen. Soms nog helemaal niet. Aan jou om daarachter te komen.brJe screent kandidaten, voert kennismakingsgesprekken, zoekt actief naar nieuwe zorgprofessionals en begeleidt hen door het selectieproces. Je gebruikt daarbij verschillende kanalen, zoals social media, online sourcing en je eigen netwerk. Ons doel? Dat iemand bij Medical binnenstapt en voelt: hier zit ik op mijn plek. Een match die ook over jaren nog steeds klopt.brbJij bent daarin het belangrijkste instrument.br/bJe luistert. Vraagt door. Voelt aan. Enthousiasmeert. En als het nodig is, houd je iemand ook eerlijk een spiegel voor. /p ul liWaarom wil je eigenlijk bij Medical werken? /li liWaar krijg jij écht energie van? /li liWat moeten wij als organisatie vooral niet doen? /li liEn vertel eens… waarom denk jij dat wij bij elkaar passen?br/li /ul bDit ben jij /b pJij bent iemand met wie onze kandidaten keer op keer een gesprek zouden willen voeren. Je bent het uithangbord van Medical. Dat doe je door: /p ul liMensen snel aan te voelen en goed te kunnen lezen. /li liOprechte interesse te tonen in mensen en hun drijfveren. /li liVertrouwen te creëren en mensen op hun gemak te stellen. /li liMensen te enthousiasmeren en kansen over te brengen. /li liTe durven doorvragen en kritische gesprekken aan te gaan. /li liKansen te zien, initiatief te nemen en resultaat te behalen. /li liToegankelijk en betrokken te zijn, met een stevige persoonlijkheid. /li /ul pBij Medical streven we naar voortdurende verbetering. Dat vraagt van jou een positieve kritische blik op jezelf en de ambitie om te leren. /p bbrAllerbeste versie /b pJe gaat het nog vaak horen: de allerbeste versie.brOns motto waar we naar leven. Voor jou als je bij ons komt werken en voor de professionals die je aanneemt. Niet zomaar een kreet, maar een dieperliggende overtuiging van hoe goed werkgeverschap er in de zorg uit moet zien. Daar vertellen we je graag meer over in een persoonlijk gesprek.br/p bWat krijg je van ons? /b ul liEen goed inwerktraject waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen /li liEen enthousiast en collegiaal team van recruiters /li liEen heerlijke kantoorlunch en tweewekelijks een stoelmassage /li liKorting op dagjes uit, kleding en aankopen via onze Partinzo benefits regeling /li liEen prachtige werkplek waar je heerlijk kunt wandelen met (of zonder) zorgprofessionals /li liOntwikkelmogelijkheden binnen Medical en Partinzo Groep /li /ul pBij Medical maken we graag fouten! Als we er maar van leren. Sta jij ook zo in het leven? Dan is dit misschien wel een ideale match.br/p bInteresse in deze vacature? /b pZie jij jezelf al in deze rol? Laat je gegevens, cv en motivatie achter, dan maken we graag kennis met je. /p pHeb je nog vragen of wil je even sparren? Bel gerust met Jildau Jonkman (Senior Recruiter) via  . Zij denkt graag met je mee. /p

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht